浙江温岭工业园区

• 杭州高新区打造营商环境新高地：商事改革与数字赋能双轮驱动

  浙江省近期出台的营商环境优化提升方案，以数字化改革为牵引，聚焦市场主体全生命周期服务，通过深化商事登记制度改革、强化跨境贸易便利化等举措，为招商引资注入新动能。该方案提出打造"企业办事无忧、政府无事不扰"的营商环境标杆，重点在杭州高新区等区域开展"一业一证"等创新试点，推动全省域营商环境持续领跑全国。 一、商事制度改革突破企业准入门槛 杭州高新区率先推行企业开办全流程"1日办结"零成本服务，将社保、医保开户等8个事项整合为"一件事"。宁波舟山港实施"多测合一"改革，工程建设项目审批时限压缩40%。温州试点住所与经营场所分离登记，允许"一址多照"登记模式，降低初创企业运营成本。 二、数字赋能构建智慧服务体系 全省推广"浙江解纷码"在线纠纷调解平台，知识产权纠纷化解效率提升60%。绍兴建成不动产登记责任保险制度，电子权证在法院、金融机构实现互通互认。金华推行增值税发票"自动转换"功能，企业年纳税次数压减至4次以内。 三、跨境贸易便利化激发开放活力 宁波舟山港创新"车船直取"海铁联运模式，集装箱中转时效提升30%。杭州空港实现物流单证100%无纸化，跨境电商出口退货通关时间缩短至2小时。嘉兴综合保税区开展远洋船舶保税维修试点，吸引12家国际航运企业入驻。 四、监管创新保障公平竞争环境 浙江省建立全国首个平台经济"沙盒监管"机制，在杭州未来科技城试点触发式监管。全省推行轻微违法"首违不罚"清单，涉及市场监管领域28项事项。台州建立信用修复快速通道，企业失信记录修复时限压缩至3个工作日。 五、要素保障优化创新创业生态 杭州城西科创大走廊实施科研经费包干制，关键设备开放共享率超85%。宁波前湾新区试点混合产业用地模式，保障新能源汽车等新兴产业空间需求。全省建立外籍人才工作居留联办机制，高端人才个税补贴政策惠及2300余名专家。 该方案通过五方面系统性改革，预计2023年前培育20个营商环境标杆园区。浙江省将建立动态评估机制，定期发布各市营商环境效能指数，持续激发市场主体活力。

  2025-08-11

• 杭州未来科技城：女生节探访电商热潮 女性从业者占比超六成

  在“金三银四”求职季与女生节交汇之际，电子商务领域正成为女性职业发展的新引擎。杭州未来科技城的招商引资数据显示，近三年入驻的电商企业女性员工比例逐年攀升，2024年一季度已达63%。麦可思研究院同期报告指出，电商行业以薪资涨幅快、晋升空间大等优势，连续五年位居女性职业选择榜首。 一、 行业红利与女性特质高度契合 电子商务的灵活性、时尚属性与女性对消费市场的敏锐度形成天然互补。2023年，全国跨境电商交易额中，女性主导的母婴、美妆品类占比超45%。杭州某跨境电商业内人士透露，女性员工在选品策划、客户运营等环节的业绩表现较男性高出约20%，这与她们更擅长洞察用户需求密切相关。 二、 校企合作培育专业化人才 首都经贸大学等高校已与头部电商企业建立定向培养机制。2022年起，该校开设“数字营销实战班”，学员中女生占比达78%，课程涵盖直播运营、跨境支付等前沿领域。部分优秀学生如案例中的应届生，未毕业即获企业预录用，反映出市场对专业化女性人才的迫切需求。 三、 创业低门槛激发女性潜能 轻资产、低风险的电商创业模式吸引大量女性创业者。2023年浙江省新增的个体工商户中，35%为女性主导的电商工作室，主营服装、手工艺品等品类。政策层面，杭州市对女性创业团队提供最高50万元的孵化补贴，并配套物流仓储优惠，进一步降低创业成本。 四、 职业发展路径清晰化 行业内部已形成“专员-主管-总监”的标准化晋升通道。某招聘平台2024年数据显示，电商企业中层管理者中女性比例达54%，较传统行业高出12个百分点。此外，柔性办公、育儿津贴等福利措施，有效缓解了职业女性面临的职场家庭平衡难题。 从就业到创业，电子商务为女性职业发展提供了多元可能性。随着数字经济的深化，这一趋势或将继续强化，成为推动性别平等与经济增长的双重动力。

  2025-08-11

• 杭州下城：人力资源服务产业园启建 聚力招商引资与产业升级

  杭州下城区近日获批建立杭州人力资源服务产业园，一期核心区将重点发展人才中介、人才培训、人才猎头等服务，打造集多功能社会保障服务平台、多元化人力资源服务产业基地、多渠道人力资源解决方案产品创新基地于一体的产业集聚区。园区建设旨在强化人力资源服务领域招商引资，推动区域人才服务产业高质量发展，助力杭州构建人力资源服务新生态。 一、产业园建设的背景与区域战略意义。作为杭州中心城区，下城区依托商贸商务繁荣、现代服务业集聚的区位优势，在人力资源服务领域已形成一定产业基础。随着数字经济、高端制造等产业快速发展，杭州对专业化、高品质人力资源服务需求日益增长。产业园的建立，既是下城区响应杭州建设“人才强市”战略的具体举措，也是整合区域人力资源服务资源、提升产业能级的关键布局，将进一步强化杭州在长三角人力资源服务领域的核心地位。 二、重点发展领域与产业生态构建。园区将聚焦人力资源服务核心领域，以市场化、专业化为导向优化产业布局。在人才中介服务方面，将规范发展职业介绍、人才测评等基础服务，推动服务机构与企业精准对接，提升人才匹配效率；人才培训领域将围绕杭州重点产业需求，开发数字经济、智能制造、现代服务业等领域的定制化培训课程，构建“企业需求-课程设计-技能提升”的闭环体系；人才猎头服务则重点面向高新技术企业、上市公司等，引进海内外高端管理人才和专业技术人才，助力企业突破人才瓶颈。 三、“三基地”功能定位与服务创新。园区以“多功能、多元化、多渠道”为核心，着力打造特色功能平台。多功能社会保障服务平台将整合社保经办、就业创业指导、人才政策咨询等服务，实现“一站式”办理，提升人才服务便捷度；多元化人力资源服务产业基地将通过政策引导，吸引国内外知名人力资源服务机构区域总部、功能性总部入驻，形成涵盖招聘、培训、薪酬、咨询等全产业链的产业集群；多渠道人力资源解决方案产品创新基地将鼓励机构运用大数据、人工智能等技术，开发智能招聘系统、远程培训平台、灵活用工管理工具等创新产品，推动人力资源服务数字化转型。 四、招商引资与未来发展规划。园区将把招商引资作为重要抓手，制定针对性扶持政策，在场地租赁、税收优惠、人才引进等方面给予入驻机构支持，吸引行业领军企业和成长性机构落户。同时，建立与长三角区域人力资源服务产业园的合作机制，推动人才服务标准互认、资源共享，提升区域协同服务能力。未来，随着园区二期、三期建设推进，将进一步拓展服务空间，完善配套设施，力争成为辐射华东、影响全国的人力资源服务创新高地，为杭州经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

  2025-08-11

• 安吉县构筑企业服务“码上”生态圈助推招商引资高质量发展

  在新冠疫情防控期间，安吉县通过创新打造服务企业的“码上”生态圈，有效落实惠企暖企政策，为区域招商引资创造了优化营商环境，助力企业减负增能，提升整体经济活力。截至目前，该生态圈已吸引众多企业用户活跃使用，彰显政策实施的高效性和广泛认可度。 一、疫情期间惠企政策响应快速推进。2022年以来，安吉县针对企业经营困境，迅速制定并实施了“夜光会战”和“机器换人奖补资金公示”等专项措施。这些政策旨在缓解企业成本压力，支持转型升级，其中电费奖补和员工加班补助等资金发放流程通过数字平台精准执行，确保资金公开透明直达企业账户。企业用户表示，政策清晰可视省却了繁杂咨询环节，显著提升了资金利用效率，为招商引资奠定了坚实基础。 二、企业码平台持续迭代优化服务功能。安吉县基于省市三级企业码框架，深入整合资源开发本地化专区，满足企业全生命周期需求。2022年，该县先行构建“安吉政企通”服务平台提供基础模块；2023年升级为21个精细化模块，涵盖政策信息公开、精准培训、椅云平台等类别。专区设计突出实用性，解决企业痛点如诉求反馈与信息查询，实现部门间信息高效互通，迅速响应需求。例如，针对外贸出口受全球疫情影响，相关部门利用直播平台组织线上专家培训，帮助企业融入双循环新格局，报名响应踊跃。 三、生态圈支撑企业经营韧性增强。企业码的应用覆盖从生产安全到市场拓展，以协同机制提升服务效能。安吉县多个部门联手对接企业诉求，针对火灾防护、生产线优化等问题实地提供指导，并组织演练强化应对能力。平台用户活跃度持续领先区域，反映出服务模块接地气且管用，大幅缩短反馈周期，企业得以专注生产经营增强抗风险能力。这不仅优化了内部管理，还通过降低运营成本吸引潜在投资，形成招商引资良性循环。 四、生态圈建设成效显著强化区域营商环境。安吉县企业服务模式推动政策落实效率位居前列，平台点击量活跃度显示企业信任度持续提升。该县重点通过企业需求反向驱动专区优化，开发模块如亩均评价查询、问卷调查等直接服务于效率提升。数字工具的应用避免了传统流程滞后问题，实现服务留痕和效能可查，为后续政策调整提供数据支撑，创造公平透明的投资环境。 五、未来扩展规划聚焦全领域覆盖。安吉县计划深化企业码生态圈应用，从工业企业推广至服务业及个体工商户，形成全民普惠服务网络。同时加强部门协同整合资源优化专区功能，并建立健全线上评价反馈机制监测驻企服务质量。这些举措旨在持续降低企业办事成本，提升区域经济竞争力，为招商引资注入新动能。

  2025-08-11

• 嵊泗深化平安建设打造海岛治理样板 群众满意度持续领跑全市

  在全面推进招商引资与经济社会高质量发展的背景下，嵊泗县将和谐稳定作为发展基石，通过创新社会治理模式，构建多层次平安创建体系，形成具有海岛特色的安全发展格局。近年来，当地以群众需求为导向，推动平安建设成果转化为区域竞争优势，为招商引资营造了安全稳定的营商环境。 一、构建全域平安创建新格局 嵊泗县系统推进平安社区、平安海区、平安校园等专项创建，针对海岛地理特点强化海陆联动机制。在渔区推行“海上枫桥经验”，建立渔船编组互助制度，2014年至今累计化解海上矛盾纠纷数百起。教育领域实施校园安全标准化建设，全县中小学实现封闭式管理和智能安防全覆盖。 二、创新警务模式提升治理效能 “大风警务”机制整合气象、海事等部门数据，对台风季等重点时段实施精准勤务部署，年均避免灾害损失超千万元。“气象治安”项目通过建立灾害预警与治安响应联动模型，2021年成功应对极端天气事件三十余次。这些创新实践入选省级社会治理典型案例。 三、完善矛盾纠纷化解体系 建立“县-乡-村”三级排查网络，运用大数据分析预警苗头性问题。2023年通过多元化解机制处置矛盾纠纷调解成功率达98.7%，其中90%以上在村级层面得到化解。党委政府严格落实“党政同责”制度，将平安建设纳入领导干部绩效考核体系。 四、群众参与凝聚共建合力 创新“东海渔嫂”等群防群治品牌，发展平安志愿者队伍超两千人。2014年测评显示，当地群众安全感满意率、知晓率、参与率三项核心指标均居全市首位，后续年度持续保持领先。渔家乐业主自发组建海岸线巡逻队，形成“全民护海”的生动局面。 五、数字赋能强化基层基础 投入专项资金建设智慧治理平台，整合雪亮工程、数字城管等系统资源。2022年建成全省首个海岛应急指挥中心，实现重点区域监控覆盖率100%。通过移动终端App，居民可实时参与安全隐患上报，构建起“人人都是网格员”的共治生态。 当前，嵊泗县正以新时代“枫桥经验”为指引，持续深化平安建设内涵。通过将传统治理智慧与现代科技手段深度融合，这座海岛城市正走出一条具有海洋特色的社会治理现代化路径，为同类地区提供了可借鉴的发展范式。

  2025-08-11

• 嵊泗县前三季度旅游业强劲增长 招商引资与服务升级共促发展

  前三季度，嵊泗县旅游业保持强劲增长态势，接待游客量与旅游总收入实现双位数同比提升。通过优化旅游产品供给、强化招商引资力度及提升服务质量，嵊泗县成功吸引大量游客，旅游市场呈现供需两旺的良好局面，为区域经济发展注入新动能。 一、优化产品供给，构建多元旅游矩阵 嵊泗县立足海岛资源禀赋，持续优化旅游产品结构，打造涵盖生态观光、休闲度假、渔家体验等多主题的旅游矩阵。陆域核心景区方面，六井潭和尚套、大悲山原生态景区聚焦生态保护与景观提升，通过完善游步道、增设观景平台等措施，增强自然景观的观赏性与游览舒适度；基湖沙滩景区则丰富沙滩运动、夜间演艺等业态，满足游客多样化休闲需求，推动景区游客接待量实现显著增长。海岛旅游板块中，嵊山岛依托独特的渔港风光与原生态海岛景观，吸引大量摄影爱好者与深度游游客，游客接待量增幅突出；枸杞岛则持续提升渔家乐品质，推动“渔旅融合”，为游客提供渔家美食、出海捕鱼等沉浸式体验，旅游市场稳步发展。 二、强化招商引资，激发市场主体活力 嵊泗县将招商引资作为推动旅游业高质量发展的重要抓手，出台系列旅游产业扶持政策，吸引优质文旅企业与社会资本参与旅游开发。通过举办旅游招商推介会、优化营商环境等举措，成功引入一批文旅综合体、高端度假酒店及海洋研学基地项目，进一步丰富旅游产品供给。同时，针对民宿这一特色业态，嵊泗县引导民宿业主进行规范化改造与品牌化建设，支持民宿集群发展，培育出一批兼具海岛特色与文化内涵的精品民宿，有效提升旅游接待能力与服务品质，为旅游业增长提供有力支撑。在招商过程中，嵊泗县注重项目与生态环境的契合度，优先引入低碳环保、文化赋能型项目，确保旅游开发与生态保护协同推进。 三、完善基础设施，提升综合承载能力 为破解海岛旅游交通瓶颈，嵊泗县持续优化交通网络，加密主要客源地至嵊泗的海上航线，提升码头智能化管理水平，缩短游客候船时间；岛内则完善公交接驳系统，开通景区专线，方便游客出行。住宿设施方面，除推动民宿升级外，嵊泗县还加快星级酒店建设，提升旅游住宿的多元化供给，满足不同消费层次游客的需求。智慧旅游建设同步推进，上线全域旅游服务平台，实现门票预订、交通查询、投诉处理等功能“一网通办”；部分景区引入电子导览、智能监控系统，提升游览便捷度与安全性。此外，嵊泗县还加强旅游厕所、停车场等公共服务设施建设与维护，综合承载能力的提升为旅游业增长奠定坚实基础。 四、深化文旅融合，塑造特色品牌形象 嵊泗县深入挖掘渔俗文化、海洋文化等本土资源，推动文化与旅游深度融合。通过举办渔俗文化节、海鲜美食节、海岛艺术展等特色活动，将渔家号子、渔民画、海鲜烹饪技艺等文化元素融入旅游体验，增强旅游的文化内涵与吸引力。当地文化部门与旅游企业合作，开发系列海洋主题文创产品，如以海岛风光为灵感的手工艺品、以渔民画为图案的服饰饰品等，让游客能够带走“嵊泗记忆”。同时，嵊泗县依托“嵊泗离岛·微城慢生活”品牌，通过短视频、旅游攻略等线上宣传形式，结合线下旅游推介活动，持续扩大品牌影响力，吸引更多游客选择嵊泗作为旅游目的地，品牌效应成为拉动旅游业增长的重要因素。 五、精细服务保障，提升游客体验质感 嵊泗县以提升游客满意度为核心，推进旅游服务精细化建设。在主要景区、码头设立游客服务中心，提供咨询引导、行李寄存、应急救助等一站式服务；完善旅游标识系统，确保游客游览导向清晰，尤其针对海岛多雾、多弯等路况特点，优化道路指示牌设置。加强旅游从业人员培训，定期组织导游、民宿经营者、餐饮服务人员开展服务礼仪、应急处理等技能培训，提升专业素养与服务意识。建立旅游投诉快速处理机制，通过线上平台、热线电话等渠道接收游客诉求，确保问题及时响应、高效解决，维护游客合法权益。同时，强化旅游安全管理，开展景区安全隐患排查、海上旅游安全监管、食品安全检查等工作，配备专业救援队伍与设备，营造安全、舒适的旅游环境，让游客“游得放心、玩得舒心”，良好的旅游体验促进游客重游率与口碑提升。 嵊泗县前三季度旅游业的高速增长，是旅游产品优化、招商引资落地、基础设施完善、文旅深度融合与服务质量提升等多因素共同作用的结果。旅游业的蓬勃发展不仅带动了住宿、餐饮、交通等相关产业增长，还为当地创造了大量就业岗位，推动渔民转产转业，成为推动嵊泗县经济社会发展的重要引擎。未来，嵊泗县将继续深耕海岛旅游资源，聚焦“生态优先、文化为魂、创新驱动”，持续推进旅游产业转型升级，努力打造更高品质的海岛旅游目的地。

  2025-08-11

• 温州苍南外贸出口实现“开门红” 招商引资与产业升级双驱动

  近期，温州苍南外贸出口迎来“开门红”，各类产品出口总额实现同比增长，外资企业与生产企业出口表现突出，特色产业出口势头强劲。这一成绩得益于当地持续优化营商环境、强化招商引资，推动外贸结构优化升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、外贸总体实现稳健增长，结构持续优化。作为温州外向型经济的重要区域，苍南外贸出口在市场需求逐步回暖的背景下，展现出较强的韧性与活力。出口总额保持同比增长态势，不仅总量实现提升，外贸结构也在持续优化，外资企业与生产企业协同发力，共同推动出口规模扩大，为区域外贸发展奠定坚实基础。 二、企业主体活力有效激发，外资与生产企业协同发力。外资企业出口实现大幅增长，成为拉动外贸增长的重要力量，反映出苍南对外资的吸引力不断增强，招商引资成效逐步显现。生产企业作为外贸出口的主力军，保持稳健增长态势，凭借稳定的生产能力和市场渠道，为区域外贸出口提供持续支撑，两类企业共同构成苍南外贸发展的“双引擎”。 三、特色产业出口亮点纷呈，优势产品竞争力提升。水产品出口呈现爆发式增长，依托当地丰富的海洋资源和产业链优势，通过品质提升和市场拓展，出口规模实现显著突破，成为外贸增长的突出亮点。文具礼品产业凭借设计创新和品牌建设，出口保持较快增长，产品附加值不断提升，在国际市场的影响力持续扩大。塑料制品和包装印刷产业也表现稳健，通过技术升级和绿色转型，出口竞争力稳步增强，共同推动苍南特色产业集群出口迈上新台阶。 四、招商引资与政策支撑并重，营商环境持续优化。苍南始终将招商引资作为推动外贸发展的重要抓手，通过优化营商环境、出台针对性扶持政策，为外贸企业提供全流程服务。在通关便利化、退税服务、融资支持等方面持续发力，有效降低企业出口成本，帮助企业更好对接国际市场。同时，积极搭建外贸服务平台，引导企业参与国际展会、拓展新兴市场，为外贸增长注入新动力。 五、外贸高质量发展态势巩固，未来增长潜力可期。苍南外贸“开门红”为全年外贸发展开了好头，也为区域经济增长提供有力支撑。下阶段，当地将继续巩固优势产业出口，培育新兴出口增长点，推动外贸与产业深度融合，通过持续深化招商引资、优化外贸结构，推动苍南外贸向更高质量、更高水平迈进，为温州乃至浙江外贸发展贡献更多力量。

  2025-08-11

• 安吉县推行企业投资项目“标准地”改革 优化招商引资环境

  为深化要素配置市场化改革，安吉县即将推出企业投资项目“标准地”出让模式。通过在土地出让环节明确规划建设、能耗、环境、单位产出等核心标准，企业拿地前即可全面知晓地块使用要求，此举将进一步优化招商引资环境，推动县域经济向高质量发展转型。 一、“标准地”改革的核心内涵与创新价值 “标准地”是指在土地出让前，由政府统一明确地块的规划建设标准、能耗控制标准、环境准入标准、单位产出标准等一系列刚性指标的新型出让模式；与传统“招拍挂”模式相比，其核心创新在于将土地使用的各类要求前置明确，企业在参与土地竞买前即可清晰掌握投资建设的具体标准，有效减少后续审批环节的不确定性。作为推进要素配置市场化改革的重要抓手，“标准地”改革有助于厘清政府与市场的边界——政府通过制定标准履行监管职责，市场则依据标准自主决策投资行为，既提升了土地出让的透明度和效率，也为企业投资提供了稳定预期。从长远看，这一改革将推动土地资源从“粗放式供给”向“精细化配置”转变，促进土地节约集约利用，为培育壮大特色产业集群、实现经济高质量发展奠定基础。 二、安吉县“标准地”的指标体系与区域布局 安吉县“标准地”的各项指标设定均高于省级标准，充分体现了“亩均论英雄”“五未土地”处置等县域发展理念。在硬性指标方面，针对工业项目，明确了容积率、投资强度、能耗标准、亩均税收等核心要求，通过高门槛引导项目向高效益、低能耗方向发展；在软性指标方面，正探索将技术创新能力、人才团队配置、品牌影响力等纳入评价体系，进一步提升项目质量。区域布局上，安吉县将率先在开发区、示范区、省级特色小镇等符合国土空间规划的重点区域推行“标准地”出让，这些区域产业基础较好、配套设施完善，具备承载高质量项目的条件。目前，“标准地”主要适用于新增备案类工业项目和研发总部类项目，未来将结合实践情况，适时将改革范围拓展至服务业项目，逐步实现重点领域全覆盖。 三、“标准地”出让的全流程管理机制 为确保“标准地”改革落地见效，安吉县建立了“事先作评价、事前定标准、事中作承诺、事后强监管”的全流程管理机制。事先评价环节，要求开发区、示范区、省级特色小镇等重点区域全面完成区域能评、规划环评、涉水影响评价等综合性评估，减少企业拿地后的评价审批负担；目前，县级区域能评已完成审查，其他评价工作正加快推进。事前定标准环节，由地块属地部门出具初审意见并提出出让申请，县自然资源和规划部门牵头组织发改、生态环境、住建等相关部门，参照省级指导性控制指标联合审核，明确拟出让地块的具体标准后，通过官方渠道公告出让。这一流程将多部门审批整合为“一次性联审”，有效压缩了土地出让的前期准备时间。 四、审批模式转型与监管服务创新 “标准地”改革推动企业投资项目审批模式从“强审批”向“强监管”转变。企业拿地后，可选择“承诺制”办理模式向发改部门申请“一窗受理”，在作出符合标准的书面承诺后，即可先行开工建设；项目建成投产后，由相关部门按照法定条件和既定标准进行复核验收。验收通过的，企业可依法办理不动产权变更登记；未通过验收的，由监管部门督促企业限期整改，确保项目符合约定标准。为强化监管效能，安吉县将建立联合奖惩机制，把企业履行承诺情况纳入信用评价体系，相关信息计入企业信用档案并向社会公开，形成“守信激励、失信惩戒”的良性循环，倒逼企业规范投资行为。 五、改革推进的基础保障与未来规划 当前，安吉县正加快完善“标准地”改革的制度体系，包括细化指标设定规则、优化联审流程、健全监管细则等，为改革全面推行提供制度支撑。下一步，安吉县将重点做好三方面工作：一是动态调整标准体系，结合产业发展实际和技术进步情况，定期评估并优化“标准地”各项指标，确保标准的科学性和前瞻性；二是扩大改革覆盖面，在工业和研发总部类项目基础上，逐步探索服务业、农业等领域的“标准地”出让模式，推动要素配置改革向纵深发展；三是强化部门协同，建立发改、自然资源和规划、生态环境、住建等部门的常态化联动机制，确保评价、定标、监管等各环节无缝衔接。通过系列举措，安吉县将以“标准地”改革为突破口，持续优化营商环境，吸引更多优质项目落地，为县域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-11

• 台州"妈妈式"服务赋能企业高质量发展 打造营商环境新标杆

  在长三角经济带加速融合的背景下，台州市以创新招商引资模式为抓手，通过"妈妈式"服务体系破解企业发展难题。2024年以来，当地组建158个专项服务组下沉企业，统筹土地、人才、审批等关键要素，推动60个重大项目落地，实现规上工业增加值两位数增长，展现出区域经济强劲活力。 一、构建"五心"服务机制破解企业痛点 台州于2024年初全面推行"大走访、大调研、大服务"行动，以情感暖心、行动贴心等"五心"理念为指引。专项服务组深入车间一线，累计收集企业诉求超6000项，系统梳理出工业用地供给等六大共性问题。针对老旧工业区改造等难题，建立跨部门攻坚机制，确保问题闭环处理。当地出台的《促进优质企业留驻高质量发展实施方案》，明确将年度新增建设用地40%以上定向支持工业项目，从源头缓解企业扩张需求。 二、人才服务联盟激活创新动能 2024年台州整合21个部门资源，打造"人才服务联盟"平台，集中提供政策兑现、子女教育等82项服务。高层次人才可享受医疗绿色通道等专项待遇，该政策实施后带动智能制造领域人才流入量同比提升25%。同步推进的"最多跑一次"改革实现审批窗口全科受理，办事效率提升36%，企业设立登记平均耗时压缩至0.5个工作日。 三、全周期服务护航项目落地 通过建立项目库管理制度，台州对重大产业项目实行"一企一档"动态跟踪。2024年4月集中开工的60个项目中，超50%为高端制造项目，包括新能源汽车零部件等战略性新兴产业。服务专班提前介入用地审批、环评等环节，推动总投资831亿元项目平均开工周期缩短20天。配套建立的长效服务评价体系，将企业满意度纳入部门考核指标。 四、制度创新释放发展红利 台州将"妈妈式"服务延伸至产业链协同领域，2024年促成产学研合作项目47个，中国机械科学研究院等机构已为当地企业解决技术瓶颈问题120余项。在财政支持方面，前两季度兑现各类奖补资金超15亿元，惠及企业2300余家。这种"服务即招商"的模式，使得台州前四月工业投资增速达18%，显著高于长三角地区平均水平。 当前，台州正将服务优势转化为发展胜势，通过系统性制度设计打破要素流动壁垒。随着"五心"服务理念的持续深化，该市已形成营商环境优化与产业能级提升的良性循环，为长三角民营经济高质量发展提供了实践样本。

  2025-08-11

• 台州出口名牌数量跃居浙江前列 智能马桶等产业彰显集群优势

  近年来，台州市通过强化招商引资与品牌培育双轮驱动，推动外贸产业提质升级。最新数据显示，台州省级出口名牌总数达132个，位列浙江省第二位，其中机械电子、智能马桶等特色产业表现突出，政策扶持与展会经济成为品牌国际化的重要助推力。 一、出口名牌总量居全省第二折射产业优势 台州此次新增61家省级出口名牌企业，涵盖机械电子、轻工工艺、化工医药等领域。机械电子类以15家位列榜首，与当地泵阀、缝纫机等传统优势产业高度契合。智能马桶作为新兴产业集群，12家企业通过国际展会集体亮相，44个展位集中展示技术成果，凸显细分领域竞争力。 二、动态管理机制强化品牌含金量 省级出口名牌实施“年度认定+三年复核”制度，台州39家存量品牌通过最新复核，22家新晋品牌入选。例如某塑业公司的“双马”品牌首次获评，某缝纫机企业的“Jack”等老品牌则持续保持认证资格。这种淘汰机制倒逼企业持续创新，2023年台州出口企业研发投入同比增长约17%，高于全省平均水平。 三、展会经济搭建品牌出海通道 台州依托广交会、消博会等国家级平台，组织企业抱团参展。某届广交会上，台州品牌展位占比近40%，6家企业斩获工业设计奖项。智能马桶企业通过国际消费品博览会设立专题展区，吸引多国采购商洽谈，当年该品类出口额增长23%。 四、政策组合拳激发品牌创建活力 台州市级及下辖县区出台专项扶持措施，对获评企业给予资金奖励与通关便利。某区对首次认定的企业提供最高50万元补助，用于国际市场认证和品牌推广。2023年台州外贸企业新增境外注册商标328件，马德里体系国际商标注册量同比提升12%。 五、产业集群与品牌建设协同发展 台州将出口名牌培育嵌入“456”先进产业集群规划，重点支持新能源汽车零部件、高端模具等产业链。某环保企业的“金晟”品牌通过国际环保认证后，产品成功打入欧盟市场。目前台州拥有国家级外贸转型升级基地4个，省级出口基地数量居浙江第三。

  2025-08-11

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